WebContractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri: a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de … WebSep 22, 2024 · Un contract individual de munca, de regula, se incheie intre doua parti: angajat si angajator. O persoana poate poate incheia CIM, respectiv, poate dobandi calitatea de angajat, in urmatoarele cazuri: de la implinirea varstei de 15 ani – cu acordul parintilor sau a reprezentantilor legali, pentru activitatile potrivite cu dezvoltarea fizica ...
Contractul individual de munca - ce contine, model, clauze
WebPrin concediere colectiva se inţelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de: a) cel puţin 10 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati; WebMar 1, 2024 · Astfel, in acest mod se indeplineste acordul de vointa, esential in cazul acestui tip de incetare a contractului de munca, iar mentiunea „DE ACORD” va reprezenta atat acordul angajatorului cu privire la incetarea contractului de munca al salariatului respectiv, cat si cu privire la data la care aceasta incetare va intra in vigoare, astfel ... greenleaf book group complaints
Art. 81 Codul muncii Demisia Încetarea contractului ... - LegeAZ
WebArticolul 13 - Capacitatea juridica a salariatului 1 (1) Persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani. (2) Persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si … WebMay 24, 2024 · Incheierea unui contract individual de munca fara a respecta in totalitate prevederile legii atrage dupa sine sanctiuni semnificative din partea inspectorilor de munca, in cazul unui control sau in situatia in care salariatul apeleaza la autoritatile din domeniu pentru sesizarea unei nereguli privind contractual de munca. WebArt. 55. [felurile încetării contractului individual de muncă] Contractul individual de muncă poate înceta astfel: a) de drept; b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea; c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege. [ 18 adnotări ] greenleaf book group careers